人力资源

学习培训

学习培训

始业教育

公司对新入职员工进行企业发展历史与概况、企业文化、经营理念、管理模式、员工行为规范、员工心智塑造及基本规章制度等方面的培训,让新员工尽快了解公司,顺利进入工作角色。从新员工到管理通道的领导者或技术通道的架构师过程中,会发生多级职位的变化;每名员工在每一次面对新的角色和岗位时,公司均有相应的课程及培养手段的设置,以帮助员工完成角色转换和新的技能要求。

新员工导师辅导制度

公司为新入职员工指定一名导师,并建立积极的工作辅导关系。导师将就企业文化、组织目标与经营策略为新员工提供信息,辅导员工专业技能成长,指导和帮助新员工正确发挥作用、规划企业内职业发展道路。